нелегальная занятость — это любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Виды нелегальной занятости:
Полная. Работники трудятся по основному месту работы без официального оформления.
Частичная. Работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором.
Основные проявления нелегальной занятости:
трудовые отношения не оформлены (отсутствует трудовой договор);
«белая» и «серая» заработная плата («серая» часть не учитывается при налогообложении);
подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера;
уклонение от уплаты страховых взносов.
Некоторые последствия нелегальной занятости для работника:
Отсутствие социальных гарантий. Работник лишён права на оплачиваемый отпуск, больничный, декретный отпуск, пособие по безработице, пенсионное обеспечение и другие социальные выплаты.
Низкая заработная плата. Зарплата в неформальном секторе часто ниже, чем в формальном, и может выплачиваться нерегулярно или с задержками.
Невозможность доказать вину работодателя. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.
Отказ в расследовании несчастного случая на производстве. Работник не получает страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию.
Невозможность получить налоговые вычеты. Работник не может получить налоговые вычеты на приобретение жилья.
Отказ в выдаче кредита.
Не учитывается стаж работы, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
