нелегальная занятость — это любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. 

Виды нелегальной занятости:

• Полная. Работники трудятся по основному месту работы без официального оформления. 

• Частичная. Работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором. 

 Основные проявления нелегальной занятости:

• трудовые отношения не оформлены (отсутствует трудовой договор); 

• «белая» и «серая» заработная плата («серая» часть не учитывается при налогообложении); 

• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера; 

• уклонение от уплаты страховых взносов.

Некоторые последствия нелегальной занятости для работника:

• Отсутствие социальных гарантий. Работник лишён права на оплачиваемый отпуск, больничный, декретный отпуск, пособие по безработице, пенсионное обеспечение и другие социальные выплаты. 

• Низкая заработная плата. Зарплата в неформальном секторе часто ниже, чем в формальном, и может выплачиваться нерегулярно или с задержками. 

• Невозможность доказать вину работодателя. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно. 

• Отказ в расследовании несчастного случая на производстве. Работник не получает страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию. 

• Невозможность получить налоговые вычеты. Работник не может получить налоговые вычеты на приобретение жилья. 

• Отказ в выдаче кредита.  

• Не учитывается стаж работы, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.