Специалистами кадровой службы администрации муниципального образования Приморско-Ахтарский район был проведен расширенный семинар с главами сельских и городского поселений района по вопросам совершенствования механизмов управления кадровыми службами и формирования кадрового резерва муниципального образования Приморско-Ахтарский район.

Основными целями формирования и использования кадрового резерва являются обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе, своевременное замещение должностей муниципальной службы, содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава на муниципальной службе.

В настоящее время в районе сформирован резерв управленческих кадров из 10 человек.

С целью выявления и подбора кандидатов на управленческие должности, а также на должности специалистов в муниципальных органах, для привлечения новых и перспективных кандидатов будет продолжена работа по выявлению кандидатов, имеющих реальные перспективы быть назначенными на управленческие целевые должности.

На семинаре поставлены задачи по формированию резерва кадрового состава, а именно его обновление, в том числе проведение работы по исключению из резерва кандидатов, не соответствующих установленным требованиям. Кроме этого основное внимание было уделено активизации работы с резервом, в том числе внедрение практики по привлечению резервистов к деятельности органов власти и местного самоуправления с использованием технологий наставничества и стажировки (временного исполнения обязанностей).