02.07.2018
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Приморско-Ахтарского района» напоминает, что одной из обязанностей работодателя согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации является проведение специальной оценки условий труда. Порядок проведения оценки условий труда регулируется Федеральным Законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
По результатам специальной оценки труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах. В зависимости от итогов специальной оценки условия труда на рабочих местах могут быть признаны безопасными (исключающими воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов, превышающих установленные нормативы), либо считаться вредными, при этом работодатель обязан устанавливать и предоставлять занятым в таких условиях труда работникам определенные гарантии и компенсации.
Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели, а также индивидуальные предприниматели, принявшие на работу работников.
Обращаем внимание, что соответствии с ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года.
Право на проведение специальной оценки условий труда имеют лаборатории, внесенные в единый Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Ознакомиться с Реестром аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда можно в Единой общероссийской справочно-информационной
системе по охране труда в сети Интернет (http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations).
Непроведение специальной оценки условий труда или нарушение работодателем процедуры ее проведения влечет наложение административного штрафа: на должностное лицо – от 5 тыс. до 10 тыс. рублей; на индивидуального предпринимателя – от 5 тыс. до 10 тыс. рублей; на юридическое лицо – от 60 тыс. до 80 тыс. рублей. В случае повторного нарушения: для должностного лица – административный штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет; для ИП – от 30 тыс. до 40 тыс. рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток; для юридического лица – от 100 тыс. до 200 тыс. рублей или административное приостановление деятельности до 90 суток.
Подробную информацию по вопросам проведения специальной оценки условий труда можно получить в отделе трудовых отношений ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района по адресу: г. Приморско-Ахтарск, ул. Братская, 72, тел. 3-19-79.
