В соответствии со ст.53 ФЗ от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в РФ»" Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении.

         Информирование государственной службы занятости осуществляется посредством размещения вакансий, на единой цифровой платформе «Работа России».

         О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.

Работодатели должны обеспечить полноту, достоверность и актуальность вакансий, размещенных на единой цифровой платформе «Работа России».