03.04.2025 Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю с начала года
оплатило дополнительные выходные дни родителям, воспитывающим детей с
инвалидностью, на общую сумму 82 миллиона рублей.

Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу в календарном
месяце может использовать один из родителей, а также опекун или
попечитель ребенка с инвалидностью. В текущем году кубанцы уже
использовали свыше 15 тысяч таких дополнительных выходных дней.

«Заявление на дополнительные выходные дни подается работодателю. Дни
можно взять подряд или в разные даты в течение месяца. Каждый такой
выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя.

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью
можно “накапливать” и использовать до 24 дней подряд один раз за
календарный год. В этом случае нужно согласовать график предоставления
данных дней с работодателем», — пояснил Дмитрий Фурса, управляющий
Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю.

Дополнительные выходные дни могут быть использованы любым из
работающих родителей вне зависимости от занятости другого супруга. К
примеру, если мать ребенка не работает или находится в декретном отпуске,
отец имеет право воспользоваться данной поддержкой. В случае же, когда
оба родителя трудоустроены, выходные дни могут быть поделены между
ними по их усмотрению.

Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ):
8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).