При подготовке резюме для отклика на вакансию для прохождения собеседования зачастую возникают трудности с тем, как правильно сообщить потенциальному работодателю о том, почему уволился с прошлого места работы?

Вариантов ответов много. Их условно можно объединить в три группы:

1. Уволился по не зависящим от меня обстоятельствам (переезд компании, сокращение должности, закрытие отдела, не выплаты заработной платы). Внешних причин очень много. Выбирайте, но не лукавьте. Не стоит начинать общение с работодателем с обмана.

2. Уволился, потому что не было возможности роста и развития. Но, этот фактор должен быть очевиден из вашего резюме. Если вы отработали полгода или год и говорите об отсутствии роста и развития, то вам вряд ли поверят. Если человек «просидел» на одной позиции 3-5 лет, в этом случае информация на словах только подтвердит то, что указано в резюме.

3. Уволился по личным причинам (болезнь родственника и уход за больным, переезд/перевод супруга в другой город, невозможность совмещения учебы и работы, а также транспортная недоступность и другие личные обстоятельства). Но, здесь очень важно не смещать акценты на себя с точки зрения здоровья и учебы, настолько, чтобы работодатель не засомневался в ваших возможностях полноценно работать. Таким образом у вас всегда должно быть подтверждение, что сейчас то эта проблема окончательно решена и именно поэтому вы рассматриваете варианты предложений работы.

И еще, никогда не говорите о том, что причина увольнения была отрицательной или, что виноват начальник, что он был «занудой» и «выпил из вас всю кровь». В таких случаях, поверьте, первое что сделает потенциальный работодатель, так это он примерит ваши примеры на себя. А это безусловно повлияет на принятие решения о вашей кандидатуре. Что точно не будет положительным. Не стоит на собеседовании начинать с негатива.

Сегодня работодателям интересны позитивные и развивающиеся кандидаты. Таких любят, ищут и «отрывают с руками».