Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Приморско-Ахтарского района» сообщает, что Федеральным законом от 28 июня 2021 года № 219-ФЗ внесены изменения в статью 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В соответствии с внесенными изменениями с 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, на Единой цифровой платформе  «Работа России» (https://trudvsem.ru/).

В этой связи сведения об отсутствии потребности в работниках направляются работодателями на интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (https://орkubzan.ru), а сведения о наличии вакантных рабочих мест размещаются как на интерактивном портале службы занятости (https://kubzan.ru), так и на ЕЦП «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).

В целях выполнения возложенных на работодателя обязанностей по предоставлению информации необходимо зарегистрировать в единой цифровой платформе «Работа России» личный кабинет работодателя. Для регистрации личного кабинета работодателя потребуется учётная запись на портале «Госуслуги». 

По вопросам регистрации и представления сведений и информации на Единой цифровой платформе «Работа России» рекомендуем обращаться в ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района, г. Приморско-Ахтарск, ул. Братская, 72, по телефону +7 (86143) 3-19-79 или электронной почте primahtarsk@kubzan.ru.