Охрана труда подростков

ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района ИНФОРМИРУЕТ

Об охране труда работников в возрасде до 18 лет

Труд подростков должен быть организован в соответствии с требованиями постановления правительства РФ от 25.02.2000 года № 163. Данный нормативный акт определяет перечень профессий и видов работ, запрещенных для применения труда несовершеннолетних, ввиду тяжести, вредности и опасности условий труда.

Так же при трудоустройстве подростков необходимо принимать во внимание нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 7 апреля 1999 года № 7.

Кроме того, несовершеннолетним запрещено трудиться на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию: игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания. Данная норма закреплена статьей 265 ТК РФ.

На основании статьи 266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные статьей 266 ТК РФ обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Специальная одежда и средства индивидуальной защиты должны предоставляться в соответствии с нормами, установленными для работников отрасли, в которой будут заняты подростки, или по выполняемому виду работ.

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 18 лет в соответствии с частью 1 статьи 92 Трудового Кодекса РФ не должна превышать:

- для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

В соответствии с частью 4 статьи 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени обучающихся организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины вышеуказанных норм. Вместе с тем норма, установленная частью 4 статьи 92 ТК РФ не распространяется на трудоустройство несовершеннолетних в период летних каникул, так как летние каникулы не входят в учебный год.

Главный специалист ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района Герасименко А.А.