Подобные встречи проводятся регулярно: раз в месяц или дважды – по мере поступления обращений. Важной ступенью для кандидатов на включение в кадровый резерв администрации муниципального образования Приморско-Ахтарский район является собеседование.
С молодыми специалистами лично беседует глава района Валерий Спичка, задают вопросы и кураторы кадровой политики.
Встреча с претендентами на должности муниципальной службы и иного рода деятельности проводится комиссионно.
В состав комиссии входят: глава Приморско-Ахтарского городского поселения Владислав Маврешко, заместитель главы района, курирующая вопросы экономики, Вера Сава, первый заместитель главы района, курирующий реализацию кадровой политики, Евгений Путинцев, специалист кадрового подразделения администрации района Любовь Пивень.
Тот, кто успешно отвечал на поставленные вопросы, чьи документы, подтверждающие профессиональную деятельность не вызвали вопросов у присутствующих, те и были рекомендованы к зачислению в кадровый резерв. Это значит, что кадровики администрации района и города будут иметь в виду этих людей и, если какая-то вакансия появится, к ним сразу же обратятся.
Возможны варианты трудоустройства и на предприятиях города.
Сегодня районная власть прилагает все усилия, чтобы привлечь к муниципальной службе и заинтересовать молодых профессионалов. Некоторых кандидатов начинают отбирать еще со студенческой скамьи.